Прием на работу у фирмы на УСН

Прием на работу сотрудника в программе можно оформлять на момент создания карточки сотрудника по кнопке «Оформить прием на работу». Или открыв общий журнал приемов на работу на вкладке «Зарплата и кадры» – «Кадровый учет»:

В шапке документа «Прием на работу» требуется заполнить следующие данные:

• Подразделение;
• Должность – необходимо создать, внутри должности необходимо указать код должности по ОКРБ);
• Вид трудового договора (выбрать подходящий из списка);
• Вид занятости (основное место работы, внутреннее или внешнее совместительство);
• Дата приема

Обратите внимание на то, что «Дата» создания документа и «Дата приема» должны быть одинаковыми или дата документа должна равняться дате ввода начальных остатков (в оба поля вносится, например, 31.12.2022).

В табличной части необходимо указать сумму вознаграждения сотруднику. Если кроме оклада сотруднику начисляется премия/надбавка, то следует указать соответствующее начисление, например, «Премия» в табличной части.

Стоит учитывать, что размер начисления зависит от другого начисления, то прописать его нужно следующим образом: Премия (10% от ОКЛ), где ОКЛ – код начисления, от размера которого зависит премия. Если сумма премии зависит от выработки сотрудника и постоянно меняется, то поле размер по начислению Премия нужно оставить пустым.

После указания всех настроек, в документе «Прием на работу» нужно нажать «Записать и закрыть».

Предлагаем ознакомиться с инструкцией по заполнению заявления на вычеты по подоходному налогу: Заполнение заявления на вычеты по подоходному налогу (фирма на УСН).