Приём на работу у ИП (с НДС) в 1С 8
В программе «1С: Бухгалтерия 8.3» существует два справочника: Сотрудники и Физические лица. На одного человека (физическое лицо) может быть заведено столько сотрудников, сколько мест работы на данном предприятии он имеет. Это может быть, например, основное место работы и внутреннее совместительство.
Для создания документа «Прием на работу» предварительно необходимо создать Сотрудника. Для этого нужно перейти на вкладку Зарплата и кадры в раздел Кадровый учет и в справочнике Сотрудники ввести основные данные по сотруднику:
![Приём на работу у ИП (с НДС) в 1С 8 0](https://po.by/wp-content/uploads/2023/06/image-221-1024x546.png)
После заполнения данных нужно нажать на кнопку «Оформить прием на работу».
В документе необходимо указать следующие данные:
- Подразделение: Основное подразделение либо создать новое;
- Должность: выбрать существующую либо создать новую;
Для корректного заполнения ПУ-2 необходимо внутри должности указать Код по ОКРБ «Занятия».
- Вид трудового договора: выбрать подходящий;
- Вид занятости: выбрать подходящий;
- Дата приема: дата приема – реальная дата приема сотрудника, дата документа «Прием на работу» должна быть равна дате документа или дате ввода остатков.
![Приём на работу у ИП (с НДС) в 1С 8 1](https://po.by/wp-content/uploads/2023/06/image-226-1024x546.png)
Табличная часть
В табличной части документа необходимо указать сумму вознаграждения сотруднику в соответствии с его ставкой. Например, если сотрудник работает на 0,5 ставки – оклад по контракту*0,5, а также дополнительные выплаты (премии и доплаты):
![Приём на работу у ИП (с НДС) в 1С 8 2](https://po.by/wp-content/uploads/2023/06/image-227-1024x543.png)
По кнопке «Добавить» необходимо отразить дополнительные выплаты, например, ежемесячную премию:
![Приём на работу у ИП (с НДС) в 1С 8 3](https://po.by/wp-content/uploads/2023/06/image-228-1024x543.png)
Если размер начисления зависит от другого начисления, то прописать его нужно следующим образом: Премия (10% / 20% от ОКЛ), где ОКЛ – код начисления, от размера которого зависит премия. Поле размер по начислению Премия оставляете пустым, программа будет считать его автоматически в зависимости от указанной суммы оклада.
Если сумма премии зависит от выработки сотрудника и постоянно меняется, то наименование прописываете просто «Премия». Поле размер по данному начислению оставляете пустым.
После заполнения документа Прием на работу нажать «Записать и закрыть».
Комментарии (0)