Компенсация неиспользованного отпуска сотрудника у ИП с НДС

Если работник не использовал трудовой отпуск, то он имеет право на денежную компенсацию. Данная компенсация также выплачивается при увольнении.

Схема отражения компенсации в программе:

1. Отражение компенсации документом «Расчет отпускных»;
2. Формирование документа «Табель учета рабочего времени»;
3. Создание документа «Начисление зарплаты».

1. Отражение компенсации оформляется документом «Расчет отпускных» на вкладке Зарплата и кадры.

Дата: дата расчета отпуска;
Вид отпуска: Компенсация неиспользованного отпуска;
Сотрудник: работник, которому рассчитывается компенсация неиспользованного отпуска;
Дней комп.: количество дней компенсируемого отпуска.

Далее требуется нажать кнопки «Заполнить» и «Расчет». По итогу заполниться табличная часть данного документа, а также «Сумма компенсации».

2. Формирование документа «Табель учета рабочего времени» на вкладке Зарплата и кадры.

В данном документе заполнить следующие данные: дата (конец месяца), Организация, Подразделение.
Нажать кнопки «Заполнить» и «Рассчитать все».
После чего табличная часть документа заполнится автоматически.

Далее необходимо перейти на вкладку «Начисление ЗП» и нажать кнопку «Заполнить». Табличная часть заполнится автоматически.

Если такой вид начисления, как компенсация неиспользованного отпуска, не создан, то его необходимо создать. Для этого требуется нажать кнопку «Показать все» в строке с суммой компенсации. Нажать кнопку «Создать» и заполнить появившееся окно «Начисление» следующим образом:

Вид начисления оплаты труда: Компенсация неиспользованного отпуска;
Подоходный налог: 2000;
Страховые взносы: Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами;
Способ отражения: тот, который используется при начислении зарплаты;
Код: КОМП.

После этого необходимо в Табеле необходимо нажать кнопку «Создать док. Начисление зарплаты». Откроется автоматически заполненный документ.

Предлагаем также изучить инструкцию по теме: Расчет сотрудника при увольнении у ИП с НДС.