Кадровый перевод у фирмы на ОСН

Для изменения оклада сотрудников, сумм дополнительных начислений, а также перевода на другие должности предусмотрен документ «Кадровый перевод».

Рассмотрим перевод сотрудника на новую должность с увеличением начислений на примере в 1С.

Документ «Кадровый перевод» находится на вкладке Зарплата и кадры – раздел Кадровый учет.

Перейти в обработку по кнопке «Создать».

В открывшемся документе необходимо заполнить шапку документа:

• Организация: Ваша организация;
• Сотрудник: работник, по которому проводится кадровый перевод;
• Дата перевода = Дата документа.

Далее рассмотрим подробно заполнение:

1. Перевод на другую должность;
2. Изменение оклада;
3. Изменение часовой тарифной ставки.

Перевод на другую должность

Для перевода сотрудника на другую должность необходимо поставить галку в «Перевести в другое подразделение или на другую должность».

Заполнить данные:

• Подразделение: выбрать из выпадающего списка;
• Должность: выбрать должность, на которую переводят сотрудника (в случае если нет необходимой должности, создать новую);
• Вид трудового договора: выбрать из выпадающего списка;
• Вид занятости: выбрать из выпадающего списка.

Изменение оклада

Для изменения начисления проставить галку в «Изменить начисления». Выбрать тип расчета заработной платы «Оклад». Чтобы изменить размер оклада необходимо изменить сумму в поле «Размер».

При добавлении новых начислений необходимо использовать кнопку «Добавить».

Вид начисления выбрать из списка по кнопке «Показать все» либо создать новый по кнопке «Создать».

После этого документ можно Провести и закрыть.

Изменение часовой тарифной ставки

В ситуации, если у сотрудника при приеме на работу указан тип расчета заработной платы «Часовая тарифная ставка» изменение начисления проводится следующим образом.

Проставить галку в «Изменить начисления» и выбрать тип расчета заработной платы «Часовая тарифная ставка».

Заполнить выделенные поля в соответствии с новой часовой тарифной ставкой.

• Расчетная норма рабочего времени в год, ч.: указать количество рабочих часов за год;
• Размер ЧТС, руб.: указать новую сумму оплаты за 1 час работы.

В табличной части должен обновиться размер ТС. Документ можно Провести и закрыть.

Если необходимо провести кадровый документ по большому количеству сотрудников, можно воспользоваться обработкой Групповая корректировка кадрового перевода для фирмы на ОСН.