Штатное расписание у фирмы на УСН

Штатное расписание отражает должностной (профессиональный) состав организации. Рассмотрим его заполнение в 1С.

Документ находится на вкладке «Зарплата и кадры» -> раздел «Зарплата» -> «Штатные расписания»:

В шапке документа нужно указать:

• Дата – дата и время;
• Организация – Ваша организация;
• Приказ № – номер и дата приказа;
• Способ заполнения тарифной ставки (оклада) – выбрать из списка «по текущему окладу» или «согласно трудового договора (контракта)».

Заполнение по текущему окладу

Чтобы заполнить документ необходимо нажать кнопку «Заполнить -> по данным учета».

• Структурное подразделение:
  • Наименование – наименование подразделения;
  • Код – автоматически проставляется при выборе подразделения.
• Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации – должность сотрудника подразделения;
• Количество штатных единиц – количество сотрудников в подразделении на этой должности;
• Тарифная ставка (оклад), руб. – при выборе способа заполнения тарифной ставки (оклада) по текущему окладу необходимо ввести сумму ТС или оклада.

При выборе «по текущему окладу» в табличной части выводится общее количество сотрудников с одинаковым окладом (т.е. если есть несколько сотрудников на одной должности имеют одинаковый оклад, то эти записи сворачиваются).

Заполнение согласно трудового договора (контракта)

Чтобы заполнить документ необходимо нажать кнопку «Заполнить -> по данным учета».

• Структурное подразделение:
  • Наименование – наименование подразделения;
  • Код – автоматически проставляется при выборе подразделения.
• Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации – должность сотрудника подразделения;
• Количество штатных единиц – количество сотрудников в подразделении на этой должности;
• Тарифная ставка (оклад), руб. – при выборе способа заполнения тарифной ставки (оклада) по текущему окладу необходимо ввести сумму ТС или оклада.

При выборе «согласно трудового договора (контракта)» отобранные сотрудники группируются по должностям внутри каждого подразделения и в табличную часть выводится общее количество сотрудников с одинаковой должностью.

Заполнение на основании предыдущего штатного расписания

Заполнение документа на основании предыдущего штатного расписания по кнопке «Заполнить -> по последнему». В этом случае не обязательно заполнять способ заполнения, информация подтянется из предыдущего документа:

Печать штатного расписания

Документ не формирует проводок. Просмотреть печатную форму штатного расписания можно по соответствующей кнопке: